働きながらの転職活動。これは生活していく中で当然必要なこと。働きながらうまく転職活動をしていくコツを紹介していくサイト
就職活動や転職活動は、働きながら行うべきか?それとも退職後に行うべきか??
これは、本当に悩むところです。
『 人材派遣として働いているが、正社員の働き口を探したい。 』
『 フリーターとして働いているけど、将来に不安を感じ就職活動をしたい。 』
『 今の会社に先行き不安を感じ、転職口を捜したい。 』
働きながら就職・転職活動することは悪いことなのでしょうか?
2足のわらじをはくことにすら罪悪感じる人もいるし、悪いことと思う人もいます。
結論から言うと、在職中に就職活動や転職活動をするほうを私はおススメします。
働きながら、就職・転職活動をするほうが良いということですね。
確かに退職後に就職活動を行うほうが、就職活動専念することが出来ます。
しかし、あなたが就職活動や転職活動する理由が何なのかを考えないといけませんね。
キャリアアップのために転職するのか、不安定な収入を解消するために就職するのか。
また、好きな事を仕事にし目いっぱい働きたいのか?
それぞれいろいろな思惑があると思います。
一度退職してしまえば、その時点で収入はたたれてしまいます。
せっかく今収入があるのに、その収入を断って次の勤務先を探す必要はありません。
収入があるうちから、就職・転職活動をしておけば、次の仕事を妥協する必要がありません。
逆に収入がなくなってしまえば、妥協や焦りなどからあなたが希望している仕事に就職する確率が下がってしまいます。
統計的にも実証されていますし、なにより何のために今の仕事を辞めるのか分かりません。
働きながら就職活動や転職活動をするのには、それなりに苦労もあるし罪悪感はあると思います。
今の生活は、新たな人生を始める初めの一歩です。
他人にあれこれ言われる人生よりも、自分で動かせるような人生を送りたいですね。
フリーペーパーで求人系の情報誌や、インターネットを利用した就職・転職系サイト。
働きながら就職・転職活動していくなら、これらの情報は有効的に活用していきたいですね。
働きながらの活動となれば、おのずと時間が限られてきます。
求人系情報誌は、あなた自身が活動していかないといけませんので、うまく活用していかないといけません。
しかし、転職サイトなどの支援サイトをうまく利用することで、時間が少ない人でも転職や再就職先・キャリアアップを目指すことが出来ます。
今ほとんどの転職系サイトでは、転職サポートなどのサポートを行っています。
これは、大変良いサポートで転職や就職を希望している人と求人企業を結びつける役目をしてくれます。
このサポートに登録しておけば、面談や試験はありますが、条件なども指定することができ、入社後のフォローなども行ってくれるところもあります。
働きながらの活動となると、時間に制約がありとても非効率です。
こういった支援サイトはどんどん活用していくと、働きながら就職活動することが出来るでしょう。
就職活動で最も困るのは、面接。
面接が苦手などの理由ではないのですが、面接予定日は仕事を休むか、遅刻、早退を考えないといけません。
就職・転職活動で、複数社の面接予定を組むことは多々あります。
1社目で勤務先が決まることのほうがまれです。
面接予定の際、会社を休まないといけないのでしょうか?
有給休暇制度がしっかりしている会社ならまだしも、フリーターや人材派遣など有給休暇のない人たちだっています。
その場合の対処法は、相手の会社に正直に話すしかないということ。
面接日を休日や就業時間外に設けてくれる会社なんてほぼありません。
それなら思い切って、
『 申し訳ありません。その時間は今勤めている会社の就業時間中なので、18時以降に面接をお願いできませんでしょうか? 』
と相手に伝えてみてはいかがでしょうか?
もしかしたら、融通をきかせてくれるかもしれません。
現実に、正直に話をして融通をきかせてくれた会社へ就職した人もたくさんいます。
または、『 今回は残念ですが。。。 』と断られるかもしれません。
あなたが勝負の日と思えるくらい大切な企業であれば( 例えば、大手企業との面談が取れたとか、どうしても働きたい仕事とか )、仮病を使って休むくらいの覚悟は必要です。
融通がきかなかった会社なら、その企業とは縁がなかったと割り切り新しい仕事を探していくしかありません。
それが無理なら、インターネット上にある転職系サイトを活用してみる方法もあります。
どちらにせよ、全てうまくいく保障はありませんし、リスクが伴いますのでよく考える必要がありますね。
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